领导者创造政绩的根本途径是()

A、在最短时间内追求最高速度和最大增长
B、主要依靠各级领导干部的决心和想象力
C、主要依靠大兴求真务实之风
D、实行高指标、高投入、高消耗
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正确答案:

C

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领导者批评下属的正确做法是()

A、清算旧账,集中批评
B、不许申辩,不留余地
C、就事论事,人事分开
D、响鼓重锤,维护权威

领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法,属于()

A、系统思维方法
B、头脑风暴法
C、辩证思维方法
D、战略思维方法

领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()

A、指导下属
B、事必躬亲
C、无为而治
D、行政驱使

选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()

A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则

“千里马常有,而伯乐不常有”,这句话告诉我们()

A、人才遍地都是
B、识别人才之难
C、领导者识才能力低
D、领导者错识人才难免
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