设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（）
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领导者坚持和执行民主集中制的基本要求。
领导者的职务、权力和责任的对应性，称为()
领导者抉择决策方案的基本要求。
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
领导作风建设的意义。