A、分层领导原则
B、权责一致原则
C、管理幅度原则
D、集中领导原则
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指 ()
A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则
A、20世纪30年代
B、20世纪50年代
C、20世纪80年代
D、20世纪90年代
由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同，因此，领导体制存在着明显差异，具有不同的个性特点，这就是领导体制的（）
A、自然属性
B、社会属性
C、民族属性
D、地域属性
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、荐选制