把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
A、考评方式
B、考评对象
C、考评目的
D、考评层次
A、主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者
B、选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者
C、参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源
D、决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系
A、上级意志
B、发展速度
C、经济总量
D、群众满意度
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则