领导者批评下属的正确做法是（）
C
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把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
领导绩效考评的基本方法。
领导者对待人才的正确态度是（）
领导科学的研究对象是 ()