A、无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务
B、劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿
C、无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务
D、经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
A、非全日制用工可以约定试用期
B、非全日制用工可以不订立书面劳动合同
C、终止非全日制用工用人单位不向劳动者支付经济补偿
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）
A、管理层人员、技术骨干和劳动模范
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工