刘某与 M公司签订了无固定期限劳动合同,在自行离职后以不知情为由,主张应视为固定期限劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。对此,下列观点正确的是()

A、用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B、无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C、刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D、一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿,与经济补偿金制度属性相矛盾
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正确答案:

ABCD

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根据我国相关法律规定,职工患职业病应当享受的待遇有()

A、医疗待遇
B、疗养待遇
C、调换工作岗位
D、签订无固定期限合同

简述最低工资标准的构成。

名词解释:劳动保障监察。

下列关于劳务派遣的表述错误的有()

A、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
B、劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
C、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D、劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

关于综合计算工时的表述中,正确的是()

A、综合计算工时需劳动部门批准
B、适用于一般劳动者
C、总实际工作时间不固定
D、节假日安排工作不属于加班
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