下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()

A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
B、用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
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正确答案:

ABC

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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()

A、赔偿金
B、违约金
C、滞纳金
D、罚金

下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B、仲裁时效期间有中断和中止情形
C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期

根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()

A、用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B、加班加点工资
C、特殊工作环境、条件下的津贴
D、带薪年休假期间的工资

历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》,制定该法的国家是()

A、英国
B、美国
C、德国
D、法国

下列有关工资集体协商代表的说法,错误的是()

A、集体协商双方的代表人数对等,每方至少3人
B、职工一方由工会代表
C、企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任
D、本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表
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