A、企业主管部门
B、企业所在地劳动部门
C、企业所在地人民检察院
D、企业所在地人民法院
A、劳动争议仲裁是劳动争议解决的必经程序
B、劳动争议调解组织只能是设在工会内部的调解委员会
C、劳动争议诉讼实行举证责任倒置
D、劳动争议仲裁时效适用中止、中断规则
王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日，王某体检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是（）
A、用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系
B、王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C、孕期女职工依法不受解雇，是劳动法对用人单位的义务规定，不是对女职工离职权利的限制
D、王某离职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解
根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）
A、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
B、已满10年不满20年的，年休假l0天
C、已满20年的，年休假l5天
D、对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的200％支付年休假工资报酬