劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有（）
A、与劳动者协商一致后解除
B、额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知，可以即行解除
刘某与M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）
A、用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B、无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C、刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D、一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾
A、用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B、用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D、应债权人的请求代扣欠款
甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）
A、试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
B、安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
C、安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D、在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用