A、社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法
B、现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
C、新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端
D、第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有（）
A、与劳动者协商一致后解除
B、额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知，可以即行解除
下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）
A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
B、用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
A、关于高温补贴目前没有全国统一的制度规定
B、高温补贴发放标准属于地方性规定
C、高温补贴发放时间范围各地不同
D、高温补贴免缴个人所得税