下列做法中，不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（）
A、对怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
B、对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动IqI'司
D、对不能胜任原工作的怀孕女职工，根据医务部门证明，应当予以减轻劳动量或者安排其他劳动
某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（）
A、用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B、用人单位补发劳动者年终奖2万元
C、用人单位支付劳动者工伤医疗费08万元
D、用人单位为劳动者补缴社会保险02万元
根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）
A、医疗待遇
B、疗养待遇
C、调换工作岗位
D、签订无固定期限合同
A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B、仲裁时效期间有中断和中止情形
C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期