秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）
A、病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同
B、若病假诊断虚假，公司可以与秦某解除劳动合同
C、若病假诊断真实，公司未限定诊疗地点，不能解除秦某的劳动合同
D、即使病假诊断真实，但秦某出国行为与治疗目的相矛盾，可认定其虚假治疗，公司可以与其解除劳动合同
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）
A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）
A、医疗待遇
B、疗养待遇
C、调换工作岗位
D、签订无固定期限合同
根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）
A、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
B、已满10年不满20年的，年休假l0天
C、已满20年的，年休假l5天
D、对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的200％支付年休假工资报酬