陆某自行提供健康检查报告入职 H煤矿。工作 3 个月后离开时被诊断为职业病。H 煤矿主张陆某以欺骗手段入职,双方劳动关系无效。针对本案,下列说法错误的是

A、对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查,是用人单位的法定义务
B、用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查
C、陆某患职业病是事实,H煤矿应承担工伤保险责任
D、陆某以欺骗手段入职,劳动合同无效
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B

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论集体合同和劳动合同的关系。

下列有关高温补贴的说法正确的是()

A、关于高温补贴目前没有全国统一的制度规定
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C、高温补贴发放时间范围各地不同
D、高温补贴免缴个人所得税

用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()

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简述经济补偿金的支付标准。

某市月最低工资标准为1000元,因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是()

A、用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
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