劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有()
A、与劳动者协商一致后解除
B、额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知,可以即行解除
历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》,制定该法的国家是()
A、英国
B、美国
C、德国
D、法国
A、维护职工的合法权益
B、教育职工遵守劳动法律法规
C、组织职工开展劳动竞赛
D、对困难职工进行帮扶
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是()
A、同级工会的代表
B、用人单位方面的代表
C、政府综合部门代表
D、劳动行政主管部门代表
王某与用人单位的合同到期,个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日,王某体检发现自己怀孕了,遂以怀孕事实发生在劳动合同期间,离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此,下列说法正确的是()
A、用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的,劳动者无权要求恢复劳动关系
B、王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C、孕期女职工依法不受解雇,是劳动法对用人单位的义务规定,不是对女职工离职权利的限制
D、王某离职时不知晓怀孕的事实,也不属于重大误解