A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B、仲裁时效期间有中断和中止情形
C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期
刘某与 M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）
A、用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B、无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C、刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D、一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾
依据《就业促进法》的有关规定，我国实行统筹就业政策的主要内容是（）
A、实行城乡统筹的就业政策
B、实行区域统筹的就业政策
C、实行群体统筹的就业政策
D、实行不同就业形式统筹的就业政策
A、国务院
B、省、自治区、直辖市人民政府
C、人力资源和社会保障部
D、财政部
A、养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障
B、养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提
C、养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关
D、养老保险待遇标准在全国是统一的