A、劳动争议仲裁坚持调解优先
B、仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解
C、未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓导其到调解组织进行调解
D、经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
A、劳动争议仲裁是劳动争议解决的必经程序
B、劳动争议调解组织只能是设在工会内部的调解委员会
C、劳动争议诉讼实行举证责任倒置
D、劳动争议仲裁时效适用中止、中断规则
陈某与H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是（）
A、违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间
B、继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存
C、若陈某未提出继续履行请求，不得作出继续履行的仲裁裁决
D、继续履行劳动合同的请求成立的，可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失
2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）
A、该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理
B、该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理
C、因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理
D、若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理