A、养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障
B、养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提
C、养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关
D、养老保险待遇标准在全国是统一的
陆某自行提供健康检查报告入职 H煤矿。工作 3 个月后离开时被诊断为职业病。H 煤矿主张陆某以欺骗手段入职，双方劳动关系无效。针对本案，下列说法错误的是
A、对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，是用人单位的法定义务
B、用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查
C、陆某患职业病是事实，H煤矿应承担工伤保险责任
D、陆某以欺骗手段入职，劳动合同无效
A、集体协商双方的代表人数对等，每方至少3人
B、职工一方由工会代表
C、企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任
D、本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表
刘某与 M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）
A、用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B、无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C、刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D、一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾