因签订集体合同发生争议,其处理程序为()

A、由企业劳动争议调解委员会调解
B、由劳动行政部门协调处理
C、由劳动争议仲裁机构仲裁
D、由法院适用诉讼程序处理
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正确答案:

B

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对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()

A、劳动争议仲裁坚持调解优先
B、仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解
C、未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓导其到调解组织进行调解
D、经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请

下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()

A、用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B、必须在用工之前签订书面劳动合同
C、自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D、

试述集体合同与劳动合同的区别。

下列关于试用期规定的表述中,错误的是()

A、约定的试用期不得超过6个月
B、在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D、是否约定试用期由双方当事人协商确定

下列关于试用期的说法,正确的是()

A、劳动者与用人单位协商可以约定试用期
B、无固定期限劳动合同不得约定试用期
C、非全日制用工不得约定试用期
D、派遣用工可以约定试用期
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