简述可以申请劳动仲裁的劳动争议。

查看答案
正确答案:

(1)因确认劳动关系发生的争议;

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利培训以及劳动保护发生的争议;

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

下列不属于土地使用权的是()

A、土地承包经营权
B、房地产抵押权
C、宅基地使用权
D、地役权

下列关于个人独资企业特点的表述,正确的有()

A、个人独资企业的出资人为一个自然人
B、个人独资企业的出资人为一个自然人或法人
C、个人独资企业的全部财产为出资人所有
D、个人独资企业以投资人的全部个人财产对企业债务承担无限责任
E、个人独资企业以投资人的出资额为限对企业债务承担有限责任

人民币的发行权属于 ()

A、中国人民银行
B、政策性银行
C、中国银监会
D、国务院

依据《产品质量法》的规定,限期使用的产品应标明()

A、生产日期
B、失效日期
C、销售日期
D、包装日期
E、保存日期

个人独资企业的债权人, 在该企业解散后的法定期限内,未向该企业的投资人提出偿债请求的,该投资人的偿债责任消灭。这里的法定期限为();

A、1
B、2
C、3
D、5
热门试题 更多>
相关题库更多>
国民经济统计概论
管理心理学
管理系统中计算机应用
公共关系学
社会研究方法
企业管理概论
领导科学
劳动法
经济法概论(财经类)
试卷库
试题库