在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
A、向人力资源部门提交需求计划
B、汇总各部门的需求报告
C、拟定平衡需的计划
D、预测公司的人员供给
A、有限责任公司无权发行股票和公司债券
B、公司债券不能在证券交易所上市交易
C、公司债券可以转让，转让价格由双方当事人约定
D、上市公司发行可转换为股票的公司债券，必须经董事会决议
A、国家审计、内部审计和社会审计
B、财政财务审计、财经法纪审计和效益审计
C、全部审计和范围审计
D、事前审计、事中审计和事后审计
审计人员为了验证其他单位投入被审计单位无形资产的真实性，理应采用的有效审计程序是()。
A、审阅无形资产明细账
B、检查无形资产摊销政策
C、获取并审阅相关作价协议和证明文件
D、检查无形资产减值准备的计提
A、组织结构
B、业务工
C、人员
D、经济来源
E、技术手段