A、分层领导原则
B、权责一致原则
C、管理幅度原则
D、集中领导原则
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
A、赔偿金
B、违约金
C、滞纳金
D、罚金
领导工作严格遵循决策程序,自觉运用科学理论、技术和方法,所体现的领导趋势是()
A、领导方式民主化
B、领导方法科学化
C、领导方法科学化
D、领导工作专门化
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
A、劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的
B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的
D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
A、劳动法是民法的特别法
B、劳动法是民商法的组成部分
C、劳动法是行政法的组成部分
D、劳动法是独立的法律部门