简述早期行为科学理论的基本观点。
(1)企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员;
(2)劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况;
(3)企业中存在着非正式组织。
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某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）
试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
在管理方格理论中，(9、1)表示的是（）