简述早期行为科学理论的基本观点。
(1)企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员;
(2)劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况;
(3)企业中存在着非正式组织。
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在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（）
格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）
行为研究和价值研究是两种完全不同的系统分析方法论范畴，在实际应用中应将二者截然分开。
简述人员绩效考评的要求。