试述管理组织部门划分应遵循的原则。
(1)力求维持最少的部门，这是精简组织机构的要求;
(2)部门划分应有弹性，不可僵化，应当随着业务需要而增减;
(3)必要的职能均应俱备，以确保管理目标的实现;
(4)各部门职务的指派应达到平衡，避免忙闲不均和工作量分摊不均。
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举例说明管理协调的必要性与可能性。
在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（）
某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是()。
在企业的经营预算中，作为预算控制基础的是()。
联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。