A、Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B、X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C、Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥
D、X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制
行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（）
A、链式沟通
B、轮式沟通
C、全通道沟通
D、环式沟通
E、Y式沟通
2010年世界博览会在中国上海举行，在网络计划方法中，世博会整个公共管理任务被称为()。
A、工程
B、工序
C、事项
D、路线
决策树法是用树型图的形式进行决策的方法。决策树的构成要素包括()。
A、决策结点
B、方案枝
C、状态结点
D、概率枝
E、结果点
李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是()。
A、以人为中心
B、关注职工的工作态度
C、注意改善人际关系状况
D、实行参与式管理
E、重视人的需要的满足