人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

A、19世纪末
B、20世纪初
C、20世纪50年代
D、20世纪70年代
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C

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全面质量管理理论中质量的改进过程包括()。

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简述人员绩效考评的要求。

"一切直接社会的共同的规模较大的劳动,都或多或少地需要有一种指挥,以便协调个人的活动⋯⋯提琴独奏演员可以独展所长,一个乐队要有乐队的指挥"。马克思的这段论述强调的是()。

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行为研究和价值研究是两种完全不同的系统分析方法论范畴,在实际应用中应将二者截然分开。

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