职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
C
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行为研究和价值研究是两种完全不同的系统分析方法论范畴，在实际应用中应将二者截然分开。
科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应()。
传统控制方法包括（）
行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（）
系统分析作为一种科学的决策辅助技术，离不开定性与定量分析技术的支撑。