A、M=V·E
B、E=M·V
C、V=M/E
D、E=V/M
某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
A、贫乏型领导
B、中间型领导
C、俱乐部型领导
D、任务型领导
依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()。
A、维持体内平衡的需求
B、谋求安全的动机
C、渴望与人建立情感联系
D、追求自尊的需要
人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
A、19世纪末
B、20世纪初
C、20世纪50年代
D、20世纪70年代
B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
A、多维制
B、矩阵制
C、直线制
D、职能制