在哈佛大学教授梅约和罗伊斯里斯伯格等人指导的著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是（）
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在哈佛大学教授梅约和罗伊斯里斯伯格等人指导的著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是人际关系理论;组织行为理论是从人际关系理论发展而来的组织管理理论。权变理论认为组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系。科学管理理论的代表人物有美国工程师泰罗和法国管理学家法约尔。
社会控制的方式包括（）
在城市群研究的理论中，刘易斯·芒福德提出的是()。
集体行为
在社会互动的基本形式中，不同行动者之间相互反对或取止对方意图的自觉行动称为（）
因无就业能力的失业被称为()。