简述秘书根据不同失调原因所采取的不同参谋方法。
(1)针对沟通不畅产生的误会性失调,应建议加强沟通与理解进行协调;(2)针对权力关系交叉出现的失调,应建议通过会商、会稿进行协调;(3)针对利益矛盾出现的失调,应建议采取求同存异,化异求贩方法进行协调。
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正面积极参谋案例有()。
我国第一部系统研究、阐述我国古代秘书及秘书工作的著作()。
秘书参谋中对于领导者枝节性疏漏应采取的态度是()。
秘书参谋部门与参谋对象相处的关系是()
秘书参谋艺术和参谋规律必须()