机关管理与环境的关系主要表现在()

A、环境提供机关管理资源
B、环境决定机关管理成败
C、环境制约机关管理行为
D、环境表征机关管理成效
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ACD

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机关管理的综合性和整体性特点。

机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是()。

A、轮换流动
B、专业流动
C、层次流动
D、转任流动

容易产生多头领导,弱化集中统一,政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()。

A、委员会制
B、职能制
C、分权制
D、层次制

领导者对即将出现的偏差有所认识,及时采取预防措施的控制类型是()

A、反馈控制
B、前馈控制
C、现场控制
D、直接控制

造成机关管理体制不尽相同的因素是()

A、社会背景不同
B、机关环境不同
C、领导机构差异
D、人员素质不同
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