机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是()。

A、轮换流动
B、专业流动
C、层次流动
D、转任流动
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C

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机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是()。

A、管理制度与机关运作习惯有较大差距
B、管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距
C、管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾
D、管理制度与机关功利目标相悖

现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的,管理者应采取的手段是()。

A、讲述、讨论、总结
B、讲述、倾听、解决问题
C、宣传、鼓动、提出建议
D、提出建议、讨论倾听、解决问题

机关管理就是服务

影响机关管理效率的主要因素是()。

A、社会环境因素
B、国家政治体制改革的因素
C、本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素
D、机关领导、组织、人事、保障等内部因素

机关管理环境包括()。

A、外部环境和内部环境
B、政治环境和经济环境
C、资源环境和生态环境
D、人文环境和社会环境
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