简述在行政组织内部创建良好的人际关系时应遵循的平等民主原则的内容。

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正确答案:

(1)建立良好的人际关系,首先要坚持平等的原则。同一行政组织中成员,在人格上应一律平等,不能因职位高低而受到尊重或歧视;其升降奖惩应凭自己的才干与劳动,应人人机会均等,不能因家庭、血缘等关系而受到优先或歧视。

(2)必须坚持民主的原则。行政组织成员都应享有管理行政组织的权利和义务。行政组织的正常运转,有赖于全体组织成员的共同努力,需要发挥每个人积极性。

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荀子认为,人类社会组织的行为规范及存在的基础是()

A、仁
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现代社会中规模最大的组织是()

A、立法机关
B、司法机关
C、权力机关
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阅读下列材料,然后回答问题。

2019 年,A 市西乡全面完成“镇改街道”改革,原农村社区转变为城市街区,但新问题也接踵而至:街道城管财政投入严重不足;街道城管综合执法大队承担了多达21 项职能,但人员编制只有 40 多人,即使加上协管人员也不足 150人,平均每平方公里不足两名执法人员;作为政府部门的城管是按照机关正常时间上下班的,但乱摆摊、乞讨等现象多数在城管下班后出现,由此导致管理出现“空档” 。2019 年,西乡街道开始城市管理改革的探索,将政府向市场购买服务作为改革的突破口。通过公开招投标,西乡街道办与 B 公司就城市街区专业化、一体化的综合管理服务事项签订了为期一年的合同,合同约定:

一、 B公司承担市政设施巡查、协助城市管理等 13 项原由城市管理部门负责的工作。

二、 B公司享有的权利与义务主要体现在 10 个方面,如自主开展各项管理经营活动、制定管理规章、不得损害第三者的合法权益、不能获取不当利益等。

三、B公司以自己的专业技术特长与设备, 为市政管理与社会秩序管理提供 GPS定位、信息传输等技术支持,参与行政处罚前的管理过程,但不享有行政处罚权。四、在 B 公司履行合同所规定的城市管理职责发生难题时,街道办、城市管理部门则及时介入,依法处理。这项改革经过一段时间的实践,该街区公共秩序趋于好转,行政成本有所降低,效果显著。

(1) 西乡在城市管理改革之前,街道城管面临的主要问题是什么? 

(2) 从行政组织改革的角度来看,西乡城市管理改革主要采取的是什么方法?

(3) 西乡的做法对行政组织改革有哪些启示?

规定适用对象和范围,直接体现国家及上级编制主管部门关于编制结构的某些积极意图的编制,我们称之为()。

A、单列编制
B、专项编制
C、临时编制
D、机动编制

下列表述中错误的是()。

A、非正式群团能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息
B、非正式群团内部的信息流通具有自由性、非正式性
C、正式群团是根据法律、法规明确规定而构成的群体
D、非正式群团对组织的破坏作用是主要的
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