简述人际关系对行政组织的影响。
(1)人际关系影响行政组织成员的素质与能力发挥;
(2)人际关系影响行政组织的内聚力;
(3)人际关系影响行政组织的工作效率。
暂无解析
简述行政组织编制总体设计的依据。
英国学者帕金森在《官场病》中指出一个机关趋于腐败时的征兆是（）
第一次明确地提出“民为贵，君为轻”的是()。
我国统计局属于()。
规定适用对象和范围，直接体现国家及上级编制主管部门关于编制结构的某些积极意图的编制，我们称之为()。