公务员制度的本质特征是()

A、坚持企业化的管理原则
B、坚持民主化的管理原则
C、坚持法制化的管理原则
D、坚持科学化的管理原则
E、坚持年轻化的管理原则
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正确答案:

BCD

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上一题
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能够授予奖章的奖励种类是()

A、嘉奖
B、记一等功
C、记二等功
D、授予荣誉称号
E、记三等功

考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于()

A、从众心理
B、趋中误差
C、近因效应
D、晕轮效应

案例分析题:

A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长,分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学,是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出,政治品质良好,很快就被提拔为该市财政局副局长,分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

试述我国公务员回避制度的内容。

下列选项中,属于公务员的是()。

A、教育部直属高校校长
B、公安派出所所长
C、城市社区居委会主任
D、作家协会副主席
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