公务员培训需求的问题分析法也称为()

A、全面分析法
B、绩效差距分析法
C、民意测验法
D、问卷调查法
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正确答案:

B

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决定公务员培训方向的原则是()

A、理论联系实际原则
B、学用一致原则
C、按需施教原则
D、讲求实效原则

下列选项中,不得录用为公务员的人员是()。

A、曾因犯罪受过刑事处罚的
B、曾被开除公职的
C、患有各种恶性肿瘤的
D、没有基层工作经历的大学专科毕业生
E、没有基层工作经历的大学本科毕业生

对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属()。

A、福利
B、保险
C、工资
D、奖励

张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训,这种培训应属于()

A、专门业务培训
B、上岗培训
C、任职培训
D、初任培训

职务任免与升降在公务员管理中的意义是()。

A、保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
B、一种有效的激励手段
C、为公务员管理的其他环节提供了管理基础
D、实现职务管理的保证
E、实现公务员管理制度化的重要措施
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