各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑()

A、职级的因素
B、职务的因素
C、岗位的因素
D、品位的因素
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D

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公务员培训需求的问题分析法也称为()

A、全面分析法
B、绩效差距分析法
C、民意测验法
D、问卷调查法

政府机关刘某请假期满逾期不归,在一年内已经累计35天,他应该被()

A、免职
B、降职
C、辞退
D、降级

公务员考核的原则包括()

A、全面考核和重点考核相结合
B、客观公正
C、分类考核
D、考用结合
E、定性与定量结合

负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是()

A、县政府公务员主管部门
B、设区的市政府公务员主管部门
C、省政府公务员主管部门
D、中央政府公务员主管部门

案例分析题:

A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长,分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学,是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出,政治品质良好,很快就被提拔为该市财政局副局长,分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

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