A、申请辞职未予批准
B、辞退
C、定期考核为基本称职
D、免职
E、取消福利待遇
A、以精神奖励为主
B、公平、公开、公正
C、定期奖励与及时奖励相结合
D、精神奖励和物质奖励相结合
E、以物质奖励为主
根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（）
A、案例分析法
B、角色扮演法
C、研讨法
D、合作研究法
A、非常优秀
B、优秀
C、称职
D、基本称职
E、不称职
各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）
A、职级的因素
B、职务的因素
C、岗位的因素
D、品位的因素