聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是()

A、法院
B、检察院
C、公安局
D、国务院
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正确答案:

A

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公务员录用考试的内容包括()

A、知识测验、智力测验和技能测验
B、智力测验、技能测验和体能测验
C、技能测验、体能测验和知识测验
D、体能测验、知识测验和智力测验

任职培训的对象是()。

A、拟晋升领导职务的公务员
B、新录用的公务员
C、挂职锻炼的公务员
D、从事某项专门业务的公务员

公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有()。

A、因公辞职
B、因病辞职
C、自愿辞职
D、引咎辞职
E、责令辞职

职务任免与升降在公务员管理中的意义是()。

A、保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
B、一种有效的激励手段
C、为公务员管理的其他环节提供了管理基础
D、实现职务管理的保证
E、实现公务员管理制度化的重要措施

案例分析题:

A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长,分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学,是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出,政治品质良好,很快就被提拔为该市财政局副局长,分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

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