下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。
A、提供内部劳动力市场信息
B、给个人提供自我评估工具和机会
C、成立潜替能评价中心
D、实施培训与发展项目
E、提个人职业生涯指导与咨询
A、价值的大小决定使用价值的大小
B、只有使用价值没有价值的东西，不能成为商品
C、使用价值的大小决定价值的大小
D、使用价值是价值的物质承担者，没有使用价值的东西不可能有价值
E、有使用价值的物品必然有价值
A、商业银行
B、储蓄银行
C、养老基金
D、信用合作社
产品成本计算的分批法，适用的生产组织是()的企业。
A、大量、成批生产
B、大量、小批生产
C、单件、小批生产
D、单件、成批生产
A、现金、银行存款等货币资金
B、材料、在产品、半成品、产成品、固定资产等实物资产
C、应收应付款、预收预付款等往来结算款项
D、有价证券专项物资等其他各项财产物资等