在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书中提出了()。
A、需要层次理论
B、期望理论
C、目标理论
D、强化理论
“谈判活动需要解决的问题或谈判涉及的具体内容”指的是()。
A、谈判主体
B、谈判客体
C、谈判媒介
D、谈判目的
A、现实情况与理想目标之间存在着或大或小的差距
B、问题是谈判决策行为的起始原因
C、问题制约谈判决策程序的其他步骤
D、问题决定谈判决策的复杂程度
E、问题为审定方案限定参照标准
A、信息交流
B、利益互换
C、思想沟通
D、存在尚未满足的需求
E、满足需要
A、文化习俗影响谈判时机
B、文化习俗影响谈判方式
C、文化习俗影响谈判态度
D、文化习俗影响谈判进度
E、文化习俗影响谈判决策