在激励过程中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书 中提出了()

A、需要层次理论
B、期望理论
C、目标理论
D、强化理论
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B

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谈判人员能力结构包括()

A、交际能力
B、表达能力
C、推断能力
D、应变能力
E、决策能力

“金无足赤,人无完人;尺有所短,寸有所长”体现的是谈判人员道德修养的()

A、作风民主
B、坦诚守信
C、法纪严明
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首先探讨谈判理论问题的国家是()。

A、英国
B、法国
C、美国
D、日本

“言行稳重,重视友谊;自信心强,灵活性差;崇尚守时,讲究效率;忌谈政治,宜谈天气”是()

A、德国人的谈判风格
B、法国人的谈判风格
C、英国人的谈判风格
D、美国人的谈判风格

文化习俗影响谈判效率表现为()

A、文化习俗影响谈判时机
B、文化习俗影响谈判方式
C、文化习俗影响谈判态度
D、文化习俗影响谈判进度
E、文化习俗影响谈判决策
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