在激励过程中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书 中提出了()

A、需要层次理论
B、期望理论
C、目标理论
D、强化理论
查看答案
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

谈判人员能力结构包括()。

A、交际能力
B、表达能力
C、推断能力
D、应变能力
E、决策能力

直道好跑马,曲径可通幽在倾听口语语中指的是倾听者必须()。

A、保持全神贯注
B、乐于积极参与
C、熟谙与排除干扰
D、善于揣摩推测

融资租赁谈判属于()

A、多边统筹型谈判
B、双边统筹型谈判
C、多边单一型谈判
D、双边单一型谈判

需要型激励理论的代表是()

A、弗鲁姆的期望理论
B、马斯洛的需要层次论
C、洛克的目标理论
D、斯金纳的强化理论

“言行稳重,重视友谊;自信心强,灵活性差;崇尚守时,讲究效率;忌谈政治,宜谈天气”是()。

A、德国人的谈判风格
B、法国人的谈判风格
C、英国人的谈判风格
D、美国人的谈判风格
热门试题 更多>
相关题库更多>
新闻学概论
现代谈判学
现代媒体总论
人际关系学
企业文化
国际公共关系
广告运作策略
广告学(二)
公关心理学
公关礼仪
公关关系语言
公共政策学
公共关系写作
公共关系口才
公共关系策划
公共关系案例
创新思维理论与方法
传播学概论
试卷库
试题库