在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书 中提出了()
A、需要层次理论
B、期望理论
C、目标理论
D、强化理论
强调“谈判中需要将人与事区别对待;应该重点讨论利益问题;谈判前应制定可供选择的方案;应坚持依据客观标准”的谈判是（）
A、独立式谈判
B、硬式谈判
C、软式谈判
D、原则式谈判
A、逻辑证明
B、猜测
C、经验判断
D、直觉判断
A、交际能力
B、表达能力
C、推断能力
D、应变能力
E、决策能力
墙毁于其隙，木毁于其节这句话用在谈判谈判人员组成中主要指()
A、代理人安排的合理性
B、谈判人员安排的理想性
C、谈判班子内部管理重要性
D、谈判人员相互配合重要性