情景管理是指什么?

查看答案
正确答案:

将管理制度和管理规范看成是神圣不可动摇的教条,倡导根据具体场合中的具体情况进行管理,倡导具体情况具体对待。同时,这种管理方式不仅受到中国文化模糊性特征的影响,而且也受到人治精神下的治理方式的影响。人治精神下的治理方式,具有主现性和随意性的特点,其实情景管理作为一种凭借对具体场合下具体情况进行主观判断、做出相应的应变措施的一种管理方式,也具有某种随意性的特点。因此,情景管理与人治精神相互关联。

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

简述企业文化的三种基本要素的相互作用。

下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。

A、规范机制
B、监督机制
C、目标机制
D、环境机制

在竞争活动中,“信”的最高境界是()。

A、信用
B、信心
C、信誉
D、信念

日本企业文化的灵魂是()。

A、彻底第一主义
B、个人英雄主义
C、个性奔放
D、团队精神

股东应享有的受法律和文化保护的最基本权利是()。

A、企业资产的拥有权
B、企业生产的指挥权
C、企业组织的管理权
D、企业运作的监督权
热门试题 更多>
相关题库更多>
新闻学概论
现代谈判学
现代媒体总论
人际关系学
企业文化
国际公共关系
广告运作策略
广告学(二)
公关心理学
公关礼仪
公关关系语言
公共政策学
公共关系写作
公共关系口才
公共关系策划
公共关系案例
创新思维理论与方法
传播学概论
试卷库
试题库