情景管理是指什么？
将管理制度和管理规范看成是神圣不可动摇的教条，倡导根据具体场合中的具体情况进行管理，倡导具体情况具体对待。同时，这种管理方式不仅受到中国文化模糊性特征的影响，而且也受到人治精神下的治理方式的影响。人治精神下的治理方式，具有主现性和随意性的特点，其实情景管理作为一种凭借对具体场合下具体情况进行主观判断、做出相应的应变措施的一种管理方式，也具有某种随意性的特点。因此，情景管理与人治精神相互关联。
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现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是()。
在企业内部文化公关活动的“一次性循环”中，评估企业内部文化公关活动属于（）
企业文化的稳定性具有（）
为什么要收集企业外部关系的信息?如何收集?
了解企业文化必须以()