企业文化变革最佳时机的选择应关注哪些情况和征兆?
(1)企业进入快速增长期
(2)企业经营业绩平平或出现困难时期
(3)企业管理掣肘增多，效率低下时期
(4)企业面临的科学技术环境迅猛发展
(5)企业面对的市场环境发生巨大变化
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现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是()。
下列不属于企业竞争参与者的是()。
简述韦伯的行政组织理论的主要内容。
当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。
企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）