中国与欧洲企业文化有哪些差异
(1)基本价值观念的差异
(2)制度文化的差异
(3)计划和决策模式的差异
(4)用人观念上的差异
(5)中国人士对 Management 一词理解上的差异
(6)权利距离方面的差异
(7)思维方式上的差异
(8)沟通习惯上的差异
(9)企业组织与员工关系方面的差异
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企业文化与企业核心竞争力关系密切。
一些学者从科学—技术—社会一体化的维度出发，认为科学技术都应该关注文化问题，这种观点简称()。
文化融合的前提包括()。
在企业责任意识的表现层次上，企业应该培养哪几个层次的责任意识?
当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。