1964年提出期望理论的美国心理学家是（）
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企业家的行为就是企业的文化行为。
股东文化对企业文化没有影响。
简述韦伯的行政组织理论的主要内容。
当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。
在我国，较早将“文”与“化”合并使用的文献是()。