当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。
C
暂无解析
企业文化的稳定性具有（）
美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是()。
下列不属于企业竞争参与者的是()。
英国企业文化最初侧重于()。
情景管理是指什么？