气质
是表现在心理活动的强度、速度和灵活性方面的典型的稳定的心理特征。典型的气质是多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。
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献血人数应该是所需人数的两倍。
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
简述组织文化的消极功能。
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
人的积极性的基础和根源是