人力资源管理最基本的环节是()
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克服来自于习惯和惰性阻力的最重要的措施是()
下列工具中属于定量分析方法的是()
企业(组织)存在的价值是满足()
质量改进的阻力主要来自于()
在质量管理方面,公司的最终责任是面向()