在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中,决定工作活动结果的职位特性是()

A、技能多样性
B、任务完整性
C、自主性
D、职位反馈
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D

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在组织社会责任发展的四个阶段中,第一个阶段的特点是()

A、管理者通过利润最大化来提高股东的利益
B、管理者承认他们对员工的责任
C、管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任
D、管理者感受到他们对社会整体负有责任

累积失效曲线上任何一点的斜率表示这一时刻的()

A、平均失效时间
B、平均失效间隔时间
C、失效率
D、可靠度

组织的方针政策必须符合组织的()

A、宗旨的要求
B、愿景的要求
C、战略的要求
D、价值观的要求

六西格玛管理作为一种持续改进产品和服务质量的方法,最早起源于()

A、摩托罗拉公司
B、通用电气公司
C、IBM公司
D、索尼公司

以下测量组织绩效的指标中,属于财务和市场方面的指标是()

A、顾客抱怨
B、交货期
C、减少废气
D、业务增长
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