在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中,决定工作活动结果的职位特性是()

A、技能多样性
B、任务完整性
C、自主性
D、职位反馈
查看答案
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

对同类产品的结构形式和主要参数 进行标准化的形式 ,称为()

A、统一化
B、系列化
C、通用化
D、组合化

企业 ( 组织) 存在的价值是满足()

A、社会的需要
B、顾客的需要
C、投资者的需要
D、职工就业的需要

今测得一组质量数据为 42克、42克、43 克、45 克、46 克、46克。则这一组数据的中位数是()

A、42
B、43
C、44
D、45

国际上最早设立的质量奖是()

A、中国国家质量奖
B、马尔科姆·波多里奇国家质量奖
C、欧洲质量奖
D、戴明奖

主要通过“事后把关”进行质量控制的质量管理阶段是()

A、质量检验阶段
B、统计质量控制阶段
C、全面质量管理阶段
D、ISO9000标准阶段
热门试题 更多>
相关题库更多>
中国对外贸易
质量管理学
网络经济与企业管理
生产与作业管理
企业经营战略概论
企业管理咨询
企业管理概论
金融理论与实务
国际企业管理
国际贸易理论与实务
管理学原理
电子商务概论
试卷库
试题库